Qui sommes-nous ?

Martine MAINENTI Fondatrice et gérante de la société REFLECT Créatrice et responsable de la Certification T.O.B. Gilles Pellerin ©

Consultante en accompagnement d’équipes et de projets : plus particulièrement des équipes confrontées à des environnements conflictuels. Formatrice en animation d’équipes et gestion des processus de groupes. Certifiée en Analyse Transactionnelle : formation et supervision de professionnels des organisations, managers, consultants, coachs. Formée en Approche Systémique Coopérative. Membre du Comité de Rédaction de la revue des Actualités en Analyse Transactionnelle. Martine Mainenti a vécu 8 ans aux Etats-Unis et conduit des accompagnements en anglais.

livre_couvCo-auteur du livre « Médiations sous le préau » par M. MAINENTI et J.F. LAURENT
— Préface rédigée par Isabelle FILLIOZAT —

Ce livre est le fruit de la rencontre de deux personnes au sein d’une école primaire : une professionnelle de l’Analyse Transactionnelle, parent d’élève, et un directeur d’école qui ont souhaité élargir leur champ de compétences, miser sur leurs expériences propres pour mener un projet innovant dans le champ de l’autorité, la gestion des conflits, les règles, les émotions tout en misant sur l’intelligence collective. Développer l’épanouissement de chacun dans le champ de la non violence.

Ce livre associe théorie et pratique, définitions et exemples, recherche universitaire et terrain d’expérimentation… Une passion d’espérance pour changer l’école, son regard, développer la confiance des enfants dès le plus jeune age. A l’école, c’est possible !

Classé par ordre alphabétique 

 

François BALTA

François BALTA 
Médecin psychiatre et formateur. Il enseigne l’Approche Systémique depuis plus de vingt-cinq ans auprès de consultants, de thérapeutes, de coachs, de médiateurs, de managers et de travailleurs sociaux.

Il participe à l’enseignement de plusieurs DESU ou DU et il est l’auteur de plusieurs ouvrages « La systémique avec les mots de tous les jours » avec JL Muller ESF éditeur – « Moi, toi, nous….Petit traité des influences réciproques » avec Gérard Szymanski Interéditions et un article « Coaching et obligation de résultat » dans « le grand livre de la supervision » Eyrolles Editions.

Ses centres d’intérêt actuels sont le développement d’un travail conversationnel et coopératif s’appuyant le plus possible sur les valeurs et les ressources des personnes accompagnées.

François BALTA

Philippe BARBAZA 
Consultant Formateur en Organisation.

Après 7 ans en R&D dans le secteur électronique, et 15 ans de management opérationnel, en position transversale ou hiérarchique (responsable de Production, responsable Qualité, responsable de site) en France et en Angleterre, Philippe fait le choix en 2006 de transmettre et accompagner les équipes en devenant consultant-formateur en organisation.

Expert des systèmes de management, il est évaluateur E.F.Q.M. (modèle européen d’Excellence organisationnelle), et auditeur certifié IRCA pour les référentiels ISO9001 (qualité), ISO14001 (environnement), OHSAS18001 (sécurité) et IRIS (qualité dans le secteur ferroviaire).

Il est formé au approches systémiques et à l’Analyse Transactionnelle, certifié « T.O.B. Gilles Pellerin© », et intervient dans tout secteur : industriel, services, associatif, médico-social, …

Rémi CHAMPINOT

Rémi CHAMPINOT 

Après 10 ans de responsabilités opérationnelles en entreprise, crée son premier cabinet de conseil en stratégie en 1988.
Est intervenu auprès d’un grand nombre de dirigeants et d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans des missions de stratégie, d’organisation, de management.

Rémi Champinot est diplômé de l’ESSEC.

Nadi DERRAN

 Philippe DUCATTEEUW
Consulting en organisation

Durant trente ans il a occupé des postes de d’encadrement de différents services (Qualité, Méthodes, Bureau d’étude, Production, Marketing et Achat Sous Traitance…) dans des PME et des grands groupes (Sandvik, Schlumberger, Alstom, Velan).
Il a exercé pendant onze ans la présidence de CHSCT en milieu dangereux. 

Philippe intervient depuis 2009 en tant que coach et consultant spécialisé dans l’accompagnement de cadres et directions.

Il est ananlyste transactionnel certifié dans le champ Organisation et enseignant et superviseur TSTA – O dans le champ Organisation.

Il travaille avec de grands groupes, et aussi des PME et des structures du secteur Hospitalier et social sur des thématiques d’évaluation et de développement du management, de prévention des risques psycho sociaux.

Nadi DERRAN

 Madeleine LAUGERI 
Analyste Transactionnelle certifiée dans le champ Organisation (CTA-O)
Enseignante et Superviseur en formation EATA (TSTA-O)
Praticienne PNL – Brevet fédéral de Formatrice FSEA

Elle accompagne des équipes en Europe, au Moyen Orient et en Afrique du Nord.
Elle enseigne entre autres à l’Ecole du Changement émergent, à la HES-SO (Haute Ecole Spécialisée de Suisse Occidentale) et au Goethe management Institute de l’université de Francfort.

Auteur de « Les clés du dialogue hiérarchique » 2015 – InterEditions.

Christine LEROUX

Christine LEROUX 
Gérante de la société HARMONIC Créativité

Consultante et Formatrice en  Créativité
Management  et Ressources Humaines
Facilitatrice de réunions et de groupes de travail
Coach certifiée
Présidente du « Réseau Créativité Rhône-Alpes » (Paris-Descartes & CréaFrance)

Diplôme Universitaire en Créativité et Innovation – Paris Descartes.
Certifiée en Coaching Individuel & Team Building – Vincent Lenhardt.
MASTER « Management et Ressources Humaines » – IGS.
Diplôme d’ingénieure en Ingénierie de Formation – CESI – Centre d’Etudes Supérieures Industrielles.

Gilles PELLERIN

Gilles PELLERIN 

Enseignant et superviseur en Analyse Transactionnelle dans le champ des Organisations (TSTA O.)

Consultant pendant 40 ans dans l’industrie, Gilles Pellerin s’est passionné pour le développement de l’Analyse Transactionnelle et a particulièrement approfondi la Théorie Organisationnelle de Berne et ses applications en entreprise.

Il a transmis les valeurs et la méthodologie de l’Analyse Transactionnelle aux dirigeants et managers de grands groupes à travers des formations et des accompagnements.

Pendant plus de 20 ans, Gilles Pellerin a formé et accompagné des entreprises avec la TOB : il a développé une approche de diagnostic spécifique « diagnostic rapide des organisations et des groupes » qu’il présentera dans la formation.

Il a récemment élaboré une approche d’accompagnement individuel : le CRO (Consultation de Recentrage Opérationnel).

François VERGONJEANNE

François VERGONJEANNE 
Certifié en Analyse Transactionnelle dans le champ Education (CTA E.)

François Vergonjeanne est analyste transactionnel (CTA-E) et intervient à HEC Paris pour présenter la TOB.

Consultant et formateur, il utilise ce modèle pour accompagner les évolutions des organisations publiques ou privées, grandes ou petites dans l’Europe entière.

Auteur de l’ouvrage « Coacher groupes et organisations avec la TOB », c’est un pédagogue réputé pour sa capacité à simplifier et à transmettre les concepts complexes.